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¿Alcanza Pemex para el 8% que pide el STPRM? Esto dicen sus estados financieros

El STPRM pide 8% de aumento salarial. Pemex ofreció 4.2%. Mientras el gasto en nómina crece 14.3%, mantenimiento y salud llevan años de recortes.

Staff Energy NewsporStaff Energy News
agosto 20, 2026
Tiempo de lectura:25 mins read
STPRM

El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana pide un aumento salarial del 8% para el periodo 2026-2027 —casi el doble del 4.5% pactado en la revisión anterior—, mientras Pemex ofrece inicialmente 4.2%.

La negociación llega en un momento de fricción presupuestal real: en el primer trimestre de 2026 el gasto en beneficios a empleados creció 14.3% frente al año anterior, mientras el gasto en mantenimiento y el presupuesto de servicios médicos —las dos prestaciones que el propio sindicato señala como deterioradas— se han movido con recortes y presupuestos casi planos desde 2021. energynew.mx analizó cinco años de estados financieros de Pemex para entender dónde está el verdadero punto de fricción.

Bajo la Lupa energynew.mx

¿Alcanza Pemex para el 8% que pide el STPRM?

El sindicato petrolero pide 8% al salario tabulado, 10% a la canasta básica y 8% al resto de prestaciones para más de 100 mil trabajadores. Pemex ofreció 4.2% directo al salario. Comparamos la petición contra cinco años de estados financieros: qué pasó con el gasto en mantenimiento, en servicios médicos y en nómina mientras la petrolera acumulaba pérdidas.

Veredicto: Regular
La petición del STPRM no es descabellada frente a la inflación acumulada del periodo, pero llega en un momento de fricción presupuestal real: mientras el gasto en beneficios a empleados crece de forma sostenida, el gasto en mantenimiento y en servicios médicos —ambos ligados a las mismas quejas del sindicato— se ha movido con recortes y presupuestos casi planos. Pemex tiene el problema que el propio sindicato señala, pero cerrarlo con nómina no resuelve el de infraestructura.
Petición STPRM 2026-2027
8.0%
Salario tabulado + 10% canasta básica
Oferta inicial Pemex
4.2%
Directo al salario, rechazada por el gremio
Inflación general 2025
3.69%
INEGI, cierre de año
Beneficios a empleados
+14.3%
Ene-mar 2026 vs mismo periodo 2025

La brecha entre lo pactado y lo pedido

Aumento salarial pactado en cada revisión (%) vs. inflación general de cierre de año. Cuota diaria, sin prestaciones adicionales.

Aumento pactado / solicitado Inflación general (INEGI)
8% 6% 4% 2% 0% 2023 4.16% 4.66% 2024 7.0% 4.21% 2025 4.5% 3.69% 2026 (en negociación) Pide 8% Ofrece 4.2%
Oferta de Pemex (aún sin acuerdo, prórroga de prehuelga al 31 de agosto)

Mantenimiento vs. servicios médicos: los dos puntos de fricción

Millones de pesos, cifras deflactadas donde se indica. Estas son las dos líneas de gasto que el propio STPRM señala como deterioradas en su pliego petitorio.

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AñoGasto en mantenimiento (pesos constantes)Presupuesto servicios médicos (E013)
202126,353 mdp Dato reportadoNo público No público
202225,228 mdp Dato reportadoNo público No público
202328,071 mdp Dato reportado~19,350 mdp Estimación independiente
202422,625 mdp Dato reportado19,261.7 mdp aprobado → 17,922.5 mdp ejercido (-7%) Dato reportado
2025No público (62% menor que 2013, sin cifra puntual) No público18,415.8 mdp aprobado Dato reportado
2026 (presupuestado)31,314 mdp Dato reportado18,166.3 mdp estimado Dato reportado

Lo que ya le está costando a Pemex no resolver esto

Cifras oficiales reportadas por Pemex en sus estados financieros y por dependencias federales.

+44.8%
Aumento anual en la frecuencia de accidentes discapacitantes durante el primer semestre de 2026, con pérdidas netas cercanas a 28,000 mdp, según reconoció Pemex en sus propios estados financieros.
1.29 billones
Pasivo laboral de Pemex al cierre del primer trimestre de 2024 —un tercio (33.9%) de todos sus pasivos—, según cálculos del IMCO con base en estados financieros.
-45,993 mdp
Pérdida neta de Pemex en el primer trimestre de 2026, mientras sus ingresos por ventas y servicios cayeron 7.6% anual.
+2,425 mdp
Incremento en el desembolso trimestral por beneficios a empleados (pensiones, jubilaciones y prestaciones) de Q1 2025 a Q1 2026: de 16,994 a 19,419 mdp.

Fuentes consultadas

  • Estados financieros consolidados de Pemex (2023-2025), Reportes de Resultados Dictaminados — pemex.com/ri/finanzas
  • El Cronista, “La paradoja de Pemex…” (16 jul 2026), con base en estados de flujo de efectivo de Pemex
  • Proceso, “Ahorros siniestros en Pemex…” (19 mar 2026), serie histórica de gasto en mantenimiento deflactado
  • Grupo Animal / Yahoo Noticias, presupuesto del programa E013 “Servicios médicos al personal de Pemex” (dic 2025)
  • IMCO, proyecto #EnLaMira, primer trimestre 2024
  • INEGI/Banxico, Índice Nacional de Precios al Consumidor; Mexico ¿Cómo Vamos?, cierre de inflación 2025
  • Poder & Crítica, El CEO, Milenio, Excélsior, SDPnoticias — cobertura de la revisión salarial STPRM-Pemex 2026-2027 (jun-ago 2026)
Última actualización: 19 de agosto de 2026. Cifras de mantenimiento y servicios médicos en pesos nominales salvo donde se indica “pesos constantes”. El acuerdo salarial 2026-2027 seguía en negociación al momento de esta publicación (prórroga de prehuelga vence el 31 de agosto).

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