Técnicos y profesionistas de Pemex protestan por rezago salarial frente a sindicalizados

Integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) realizaron una manifestación frente al Complejo Administrativo de Petróleos Mexicanos (Pemex), ubicado en Bahía de San Hipólito, colonia Verónica Anzures en la Ciudad de México. La movilización visibilizó la creciente inconformidad del personal no sindicalizado respecto a las condiciones de ajuste salarial y prestaciones vigentes para el ejercicio 2026.

Según las denuncias presentadas por los representantes de los trabajadores, la falta de actualización en los tabuladores está generando distorsiones operativas y administrativas en la estructura interna de la petrolera estatal.

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│             PUNTOS CLAVE DE LA PROTESTA EN PEMEX       │
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│ • Universo afectado (UNTyPP): ~25,000 activos / >40,000 │
│   personas sumando jubilados                           │
│ • Reclamo principal: Falta de incremento salarial en   │
│   los ejercicios 2025 y 2026                           │
│ • Exigencia de ajuste: Incremento del 4% al 5%         │
│ • Distorsión salarial: Sindicalizados con ingresos     │
│   superiores a jefes y coordinadores técnicos          │
│ • Otras demandas: Deficiencias en servicios médicos    │
│   y actualización de pensiones                         │
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Reclamos de la UNTyPP y distorsión en los tabuladores

Silvia Ramos Luna, representante de la UNTyPP, sostuvo durante la protesta que Pemex contaba con partidas presupuestales asignadas para las remuneraciones de este sector técnico en los presupuestos de 2025 y 2026. No obstante, acusó que dichos recursos no se reflejaron en los recibos del personal activo ni de los jubilados.

El gremio exige una homologación equitativa que contemple un aumento salarial de entre 4% y 5%, similar a los porcentajes otorgados al personal de base. Asimismo, advirtieron que la falta de ajustes para el personal técnico-profesional provocó una inversión en la jerarquía salarial, donde trabajadores sindicalizados bajo su mando perciben ingresos superiores a los de sus jefes inmediatos y coordinadores. A la agenda de demandas se sumaron quejas por la calidad en la prestación de los servicios médicos de la empresa pública y demoras en los pagos a jubilados.

Contraste con el STPRM y revisión contractual

Mientras el personal técnico denuncia dos años sin ajuste a sus percepciones, Pemex y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) formalizaron la revisión salarial para el periodo 2026-2027. La diferencia en el tratamiento entre ambos esquemas laborales ha avivado el malestar entre los profesionales no sindicalizados.

Respecto a los parámetros pactados con el STPRM, los comunicados y reportes del sector presentan variaciones que se encuentran sujetas a la verificación del convenio definitivo:

Comunicado oficial de Pemex: Reporta un incremento de 4% directo al salario ordinario y 2% en prestaciones, con vigencia a partir del 1 de agosto de 2026.
Reportes de prensa de la protesta: Consignan declaraciones sobre un ajuste global del 7.5% (5.5% al salario directo y 2% a prestaciones).
Publicaciones institucionales/redes: Mencionan referencias con un 4.5% directo al salario.

Ante estas divergencias, la postura institucional confirma la existencia de un acuerdo salarial vigente para el personal sindicalizado con el STPRM para el periodo 2026-2027, mientras que los reclamos por la omisión de aumentos al personal técnico continúan por la vía de la manifestación gremial.

📌 Ficha del caso

Ubicación de la protesta: Complejo Administrativo de Pemex (Bahía de San Hipólito, Col. Verónica Anzures, CDMX).
Organización convocante: Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP).
Vocera principal: Silvia Ramos Luna.
Personal involucrado: 25,000 técnicos activos y más de 15,000 jubilados afectados.
Demanda de la UNTyPP: Incremento salarial de 4% a 5% retroactivo y corrección de la brecha salarial interna.
Estatus del personal sindicalizado (STPRM): Convenio salarial 2026-2027 acordado (4% a 4.5% directo al salario y 2% en prestaciones según fuentes oficiales).