Especialistas del sector energético advirtieron sobre el acelerado crecimiento en las obligaciones pensionarias y beneficios laborales de Petróleos Mexicanos (Pemex) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE). La acumulación de pasivos contractuales durante la primera mitad del año compromete la estabilidad financiera y el margen de inversión de ambas corporaciones públicas.
Pese a los programas de austeridad implementados, el pasivo laboral combinado alcanzó un monto global de 2.1 billones de pesos. Esta cifra representa el doble del presupuesto federal destinado al sector salud o a la totalidad de los programas sociales.
[ MONTO GLOBAL DE PASIVOS LABORALES (1S26) ]
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[ Pemex: $1.506 Billones ] [ CFE: $554,200 MDP ]
Alza anual del +10.9%. Alza anual del +25.3%.
Desglose por empresa estatal
Las partidas asignadas cubren compromisos contractuales como jubilaciones, servicios de salud, préstamos personales, aguinaldos y apoyos educativos para hijos del personal:
- Petróleos Mexicanos (Pemex): Canalizó 1 billón 506 mil millones de pesos para atender sus pasivos laborales en la primera mitad del año, lo que representó un repunte interanual del 10.9%.
- Comisión Federal de Electricidad (CFE): Destinó 554 mil 200 millones de pesos a las mismas partidas contractuales, registrando un alza del 25.3% en comparación con el mismo periodo del año previo.
[ COMPARATIVA DE CRECIMIENTO ANUAL ]
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[ Pemex ] [ CFE ]
+$1.506 billones de pesos +$554,200 millones de pesos
Incremento: +10.9% anual Incremento: +25.3% anual
Un riesgo para la sostenibilidad financiera
Analistas coinciden en que la rigidez de estos compromisos sindicales resta margen de maniobra a Pemex y CFE para destinar capital al mantenimiento de infraestructura y exploración, requiriendo un constante respaldo de las finanzas públicas federales para garantizar su operatividad.
